Kommunikationsexpert:in im Business
Das Handwerk hinter einem Team, das miteinander redet
Führung ist kein Zaun, sondern ein Rahmen – stabil genug für Sicherheit, offen genug für Entfaltung.
Zwei Kolleginnen sitzen im selben Meeting und gehen mit zwei verschiedenen Beschlüssen raus. Keine hat gelogen. Beide haben gehört, was sie erwartet hatten.
WAS SICH ÄNDERT
- Du merkst, wo ein Gespräch reißt, bevor daraus ein Konflikt wird. Du kannst eine andere Meinung stehen lassen, ohne deine aufzugeben. Du hörst auf, Lösungen zu liefern, weil du weißt, dass die Beteiligten sie meistens schon haben. Man muss sie nur fragen.
DER WEG IN DREI SCHRITTEN
Verstehen
- Was Kommunikation ist, wie sie gelingt und woran sie scheitert. Die Grundlagen psychologischer Businesskompetenz.
Üben
- Konflikte als Signal lesen. Probleme auf der Ebene bearbeiten, auf der sie liegen. Die Perspektive wechseln, eine Haltung entwickeln.
Verankern
- Vom Ich zum Wir. Methoden, die im Alltag halten, und drei Einzelcoachings zur eigenen Rolle.
Wer jemanden aus dem Team schickt, sagt damit: Wie wir miteinander reden, ist hier keine Nebensache.
Gemacht für:
Mitarbeitende und Fachkräfte, die Verantwortung für das Miteinander im Team tragen. Auch für Fachcoaches.
START:
April 2027
INVESTITION 2.500 EUR zzgl. MwSt.
VORGEHEN
Vier Monate. Vier Live-Online-Trainings, acht Live-Coachings, drei Einzelcoachings. Berufsbegleitend.
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Du fragst dich, warum wir?
Du willst wissen, was andere für Erfahrungen gemacht haben?
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