04 · Unternehmen · Verantwortung verteilen · Offen · Kleine Gruppe
Mastermind-Gruppe Advanced
Der Raum, den es sonst nirgends gibt.
Die eine Frage, die dich seit Wochen beschäftigt, steht in keinem Kalender. Dem Team erzählst du sie nicht, zu Hause auch nicht. Also denkst du sie allein durch. Wieder.
StartOnline-Kick-off Januar 2027 und Januar 2028
Präsenztreffen 202728. Februar bis 2. März, Juni/Juli und Dezember 2027
VorgehenDrei Präsenztreffen zu je drei Tagen, übers Jahr verteilt, an wechselnden Orten. Dazwischen jeden Monat ein Online-Live-Coaching.
Investition3.500 EUR zzgl. MwSt. Aufnahme über Gespräch oder Bewerbung.
Was sich ändert
Du sitzt mit Leuten am Tisch, die dieselbe Last kennen und nicht in deinem Unternehmen arbeiten. Du sagst, was du sonst nicht sagst, und die Gruppe löst es mit dir, statt dir nur zuzuhören. Ein Jahr lang geht ihr gemeinsam voran und jede:r kommt weiter als allein. Am Ende hast du Nummern, die du anrufen kannst.
Der Weg
So arbeitet die Gruppe
01
Ein sicherer Rahmen
Zwölf Monate, eine feste Gruppe, keine Konkurrenz am Tisch. Was hier gesagt wird, bleibt hier. Getroffen wird sich an wechselnden Orten: in euren Betrieben und an Orten, die etwas auslösen.
02
Perspektivwechsel
Du bringst einen Fall, die Gruppe löst ihn mit dir. Dann ist jemand anderes dran und du merkst, wie klar du siehst, wenn es nicht deins ist.
03
Dranbleiben
Vor Leuten ausgesprochen, hält ein Ziel anders. Dazu Peer-Review und EFE-Blick auf dein Unternehmen.
Die Einsamkeit da oben ist keine Charakterfrage. Sie ist eine Strukturfrage.
Gemacht für
Unternehmer:innen und Entscheider:innen, die Verantwortung tragen und einmal nicht die Antwort haben müssen.
Dazu
Die Gruppe bleibt klein. Aufnahme nach einem Gespräch, damit die Mischung am Tisch stimmt.
Passt das zu dir? Finden wir heraus.
Im Strategiegespräch schauen wir 45 Minuten lang gemeinsam auf deine Situation: was dich gerade trägt, was nicht, und ob dieses Programm der richtige Einstieg ist. Kostenfrei, und danach bist du niemandem etwas schuldig.