02 · Unternehmen · Verantwortung verteilen · Inhouse · INQA-förderfähig
Tragwerk
Eine Organisation, die verbindet und trägt.
Wie erzeugt man Selbstorganisation? Gar nicht. Man erzeugt die Bedingungen, unter denen sie entsteht. Kultur baut niemand. Kultur ist der Schatten der Struktur.
FormatIn deinem Unternehmen, auf Anfrage. Vom Klausurtag bis zur Begleitung durch den Umbau, je nachdem, wo ihr steht.
InvestitionTagessatz, INQA-förderfähig bis zu 80 Prozent
FörderungINQA-Coaching: bis zu 12 Coachingtage in bis zu 8 Monaten, für Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten
Was sich ändert
Entscheidungen fallen dort, wo das Wissen sitzt. Rollen statt Stellen, Netz statt Pyramide. Und wenn die Zahlen schlecht werden, hält die Struktur, statt dass die Anweisung zurückkommt.
Der Weg
Der Weg: Wollen, Werden, Sein
01
Wollen
Wofür wollen wir das? Erst die Haltung, dann der Bau. Prinzipien beschließen, die für alle gelten und alle einladen. Wer noch entscheiden muss, weiß nicht, was er will.
02
Werden
Die Organisation wechselt den Modus als Ganzes. Zellen statt Abteilungen, Rollen statt Stellen. Und die alten Steuerungsinstrumente kommen raus, sonst gewinnen sie.
03
Sein
Das Halten ist die eigentliche Arbeit. Rückfall erkennen, bevor er Alltag wird. Neue abholen, bevor die Pyramide zurückkommt.
Kultur baut niemand. Kultur ist der Schatten der Struktur.
Gemacht für
Unternehmen und Bereiche, die Selbstorganisation wollen oder schon leben und sie halten müssen. Geschäftsführung und Team gemeinsam.
Dazu
Die Vertiefung einzelner Stellen: Change Agent für das Organisationsdesign, Mastermind-Gruppe für dich als Inhaber:in, SOG für den Vertrieb.
Passt das zu dir? Finden wir heraus.
Im Strategiegespräch schauen wir 45 Minuten lang gemeinsam auf deine Situation: was dich gerade trägt, was nicht, und ob dieses Programm der richtige Einstieg ist. Kostenfrei, und danach bist du niemandem etwas schuldig.