„Ich weiß nicht, wie ich mit weniger Menschen im Team mehr Arbeit bewältigen soll und dabei noch effizient und effektiv sein kann.“
Das ist eines der größten Probleme, die ich von meinen Leser:innen und Kund:innen immer wieder höre. Das ist so ein großes Problem für viele, dass ich dazu eine komplette neue Lektion in der Leadership Level Up! Akademie erstellt habe.

Stell dir vor,

du kannst wirksam gestalten,
du kannst mit JEDER Herausforderung, Überraschung oder Problemstellung souverän umgehen und sie erfolgreich lösen,
unabhängig davon, ob sie auf Ich-Ebene, der Team-Ebene oder der Unternehmens-Ebene stattfinden – WIE WÄRE DAS?

Mein Tipp ist klar:
Weg von der Symptombehandlung und ran and die Wurzel.
Du musst (Unternehmensführung-)Probleme zuerst professionell analysieren und zuordnen können.

Andernfalls versuchst du UNBEWUSST „Mensch ärgere dich nicht“ und „Schach“ in EINS zu spielen – das ist chaotisch und vor allem:

ES GEHT GAR NICHT!!!! – egal, wie sehr du es auch versuchst!

So löst du jeden Knoten im Unternehmen
Den richtigen Fokus auf neue und moderne Lösungen legen können, ist das A und O, wenn du mit deinem Team mehr Profit und maximale Gewinne erzielen willst.

Wenn du wissen möchtest, wie du (Unternehmens-) Führungsprobleme souverän auflöst, die andere noch nicht mal verstanden haben, dann melde dich für mein kurzes Zoom-Meeting an.

MORGEN, am 06. September um 15:00 Uhr, veranstalte ich ein Zoom-Meeting mit dem Titel:

„Unstoppable:
Komplexe Unternehmensführung EINFACH machen und
von der Teambeschäftigung in die ARBEIT kommen.

• Wie du zur/zum Könner:in wirst, herausragende Ergebnisse erzeugst

und JEDE Herausforderung mit einem stabilen Top Team löst.“

Hier kannst du dich dafür anmelden.

Zu dem Zoom-Meeting:

• Das ist kein Verkaufs-Webinar. Ich werde dir in dem Zoom-Meetings nichts verkaufen. Keinen Kurs und auch kein Angebot für ein Beratungsgespräch.
• Das Meeting dauert 15-25 Minuten. Ich erspare dir lange, nichts sagende Einleitungen und starte direkt mit dem Content. Unser beider Zeit ist kostbar.
• Nach den 15-25 Minuten Content nehme ich mir Zeit für allerlei Fragen.
• Eine Aufzeichnung wird es geben, sofern ich dran denke, auf „Aufnehmen“ zu drücken.