Teamstruktur

EIN NEUES WIR!

TEAM
STRUKTUR

Die sachliche Ebene – Die Struktur spiegelt den Aufbau des Systems. 

 

Ziel ist es, dass sich das Team selbst organisiert und dynamisch aufgestellt ist.
Wir bauen mit dir an der Teamarchitektur und gestalten dein Team.

– Wie sieht die formelle, die soziale und die Wertschöpfungsstruktur aus? Was sollte das Ziel sein?
– Wie sieht das Organisationsmodell an sich aus? 
– Gibt es ein Team oder mehrere Teams? 
– Welche Rollen / Welche Funktionen gibt es in den Teams?
– Welche Teams sind miteinander verbunden?
– Wie soll Kommunikation die Verbindungen sicherstellen?
– Welche Spielregeln soll es geben? 
– Wie sieht das gemeinsame Ziel und der Zweck des Teams aus? 
– Welche Standars brauchen wir im Team? 
– Welche Methoden braucht das Team, um agil zu arbeiten? 

Wir setzen mit dir um, designen mit dir und deinem Team Schritt für Schritt die Struktur und bringen dich und dein Team in die Umsetzung! 

"Teams werden nicht schlau,
teams sind schlau."

Liebevolles & wertschätzendes Miteinander

Menschen wollen sich vor allem verstanden fühlen.
Wir gehen direkt in die Anwendung mit dir und deinem Team und du erlebst und lernst, wie du dich auf dein Team optimal einstellst, ein wertschätzendes Miteinander erzeugst und mit Herz und Verstand den Rahmen für Höchstleistungen steckst.

Neuer
Unternehmenserfolg

Die Basis für unternehmerischen Erfolg ist das Team.
Mit Teamarbeit und -entwicklung entfaltet sich das volle Potenzial im Team.  Der Erfolg deines Unternehmens stellt sich quasi automatisch ein.

Zwischenmenschliche Beziehungen verbessern

Menschen sind vielfältig und komplex. Sie haben das Grundbedürfnis nach Stabilität und Sicherheit. 

Psychologische Sicherheit ist erwiesenermaßen (lt. Havard University) der wichtigste Treiber erfolgreicher Teams.

Wir sorgen dafür, dass dein Team noch sicherer wird. 

 

Deine Vorteile

TEAM
STRUKTUR

Die sachliche Ebene – Die Struktur spiegelt den Aufbau des Systems.

TEAM
KULTUR

Die zwischenmenschlichen Ebene. Die Kultur ist der Schatten des Miteinanders.

TEAM
REALTIONS MANAGEMENT

Rahmenbedingungen, damit Teams in Führung gehen können. 

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