Teamkultur

EIN NEUES WIR!

TEAM
KULTUR

Die zwischenmenschlichen Ebene. Die Kultur ist der Schatten des Miteinanders.

Der Schlamassel von Teams liegt häufig tief begraben: In den Wurzeln. 
Es ist kein Geheimnis mehr – und für viele doch neu: Es ist wissenschaftlich bewiesen, dass der wichtigste Erfolgsfaktor eines Teams in dem Gefühl von Sicherheit im Team liegt (wir nennen dieses psychologische Sicherheit). 

Wir arbeiten mit dir und deinem Team am Miteinander, damit die Menschen im Team sich wohl und sicher fühlen. Damit entsteht Synergie: sinnvolles Arbeit und höchstmögliche Wertschöpfung. 

Führung muss heute anders gedacht werden. Die Aufgabe von „Führungskräften“ oder Teamcoachs ist es,  Rahmenbedingungen zu erzeugen, damit das Team frei arbeiten kann. Ist zwar einfach aber alles andere als trivial. Teamcoachs müssen methodensicher aufgerüstet sein, damit bei jeder „Störung“ interveniert werden kann. Wir arbeiten mit dir und deinem Team an der Teamstimmung, zeigen dir Methodiken und bringen dein Team in ein sicheres Miteinander!

"ORGANISATION
IST REINE
KOMMUNIKATION."

Liebevolles & wertschätzendes Miteinander

Menschen wollen sich vor allem verstanden fühlen.
Wir gehen direkt in die Anwendung mit dir und deinem Team und du erlebst und lernst, wie du dich auf dein Team optimal einstellst, ein wertschätzendes Miteinander erzeugst und mit Herz und Verstand den Rahmen für Höchstleistungen steckst.

Neuer
Unternehmenserfolg

Die Basis für unternehmerischen Erfolg ist das Team.
Mit Teamarbeit und -entwicklung entfaltet sich das volle Potenzial im Team.  Der Erfolg deines Unternehmens stellt sich quasi automatisch ein.

Zwischenmenschliche Beziehungen verbessern

Menschen sind vielfältig und komplex. Sie haben das Grundbedürfnis nach Stabilität und Sicherheit. 

Psychologische Sicherheit ist erwiesenermaßen (lt. Havard University) der wichtigste Treiber erfolgreicher Teams.

Wir sorgen dafür, dass dein Team noch sicherer wird. 

 

Deine Vorteile

TEAM
STRUKTUR

Die sachliche Ebene – Die Struktur spiegelt den Aufbau des Systems.

TEAM
KULTUR

Die zwischenmenschlichen Ebene. Die Kultur ist der Schatten des Miteinanders.

TEAM
REALTIONS MANAGEMENT

Rahmenbedingungen, damit Teams in Führung gehen können. 

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