Teamentwicklung

EIN NEUES WIR!

Das Team als Lösung

Um Zukunft erfolgreich gestalten zu können, braucht es ein gelingendes TEAM, das begeisterungsfähig ist und sich voll entfalten kann. Alles andere als ein Selbstläufer! 

Es geht um das Mehr, die Extrameile.
Wie gestalte ich also ein Team, welches 

– agil unterwegs ist und sich selbst organisiert?
– sich total mit den Unternehmenszielen identifiziert? 
– bereit ist, die noch fehlenden 10 % Extraleistung aus sich herauszuholen?
– aufgeschlossen für Neues ist?
– Lust auf Entwicklung hat?
– mit Spaß und Freude Top-Leistung bringt?  

 

Menschen streben nach Verbindungen. So sind wir gemacht. Wir suchen danach.
Unsere Annahmen darüber, dass wir Einzelkämpfer sein müssen, um unsere Ziele zu erreichen, entspricht einem alten Paradigma, über das wir hinwegkommen müssen. Zu sehr haben wir uns differenziert und spezialisiert, sind in Abteilungen zerfallen.

Wir brauchen ein Wiederverbinden von Experten und müssen uns gemeinsam entwickeln, lernen, wieder in Beziehung gehen, um Lösungen zu finden und vorbereitet zu sein – um Könner zu sein.
 

TEAM
STRUKTUR

Die sachliche Ebene – Die Struktur spiegelt den Aufbau des Systems.

TEAM
KULTUR

Die zwischenmenschlichen Ebene. Die Kultur ist der Schatten des Miteinanders.

TEAM
REALTIONS MANAGEMENT

Rahmenbedingungen, damit Teams in Führung gehen können. 

"WEnn du schnell gehen willst,
gehe alleine.
WEnn du weit gehen willst,
gehe miteinander."

Die zukünftige Kompetenz von Teams (und ihren Organisationen) ist die Anpasungsfähigkeit. 

Herausforderungen kommen nur so geflogen. Sie sind nicht steuerbar. Das nennt man Komplexität!

Die Aufgabe von Hochleistungsteams ist es, Herausforderungen und Probleme zu lösen und Erwartungen von Kunden (intern wie extern) zu erfüllen, besser noch, diese zu übertreffen. Hochleistungsteams  meistern alle Komplexität.

 

Top Performance ist erkennbar, wenn Teams in Organisationen ihre Zusammenarbeit so optimieren, dass sie mit aller Komplexität umgehen können und das Ergebnis größte Wertschöpfung ist.

Sie sehen ihren Sinn im  Meistern von Problemen und haben dabei Spaß und Freude.
Das nennt man Flow – Höchstleistung entsteht.

Liebevolles & wertschätzendes Miteinander

Menschen wollen sich vor allem verstanden fühlen.
Wir gehen direkt in die Anwendung mit dir und deinem Team und du erlebst und lernst, wie du dich auf dein Team optimal einstellst, ein wertschätzendes Miteinander erzeugst und mit Herz und Verstand den Rahmen für Höchstleistungen steckst.

Neuer
Unternehmenserfolg

Die Basis für unternehmerischen Erfolg ist das Team.
Mit Teamarbeit und -entwicklung entfaltet sich das volle Potenzial im Team.  Der Erfolg deines Unternehmens stellt sich quasi automatisch ein.

Zwischenmenschliche Beziehungen verbessern

Menschen sind vielfältig und komplex. Sie haben das Grundbedürfnis nach Stabilität und Sicherheit. 

Psychologische Sicherheit ist erwiesenermaßen (lt. Havard University) der wichtigste Treiber erfolgreicher Teams.

Wir sorgen dafür, dass dein Team noch sicherer wird. 

 

Deine Vorteile

TEAM
STRUKTUR

Die sachliche Ebene – Die Struktur spiegelt den Aufbau des Systems.

TEAM
KULTUR

Die zwischenmenschlichen Ebene. Die Kultur ist der Schatten des Miteinanders.

TEAM
REALTIONS MANAGEMENT

Rahmenbedingungen, damit Teams in Führung gehen können.