ORGANISATIONS-EBENE
Zielsystem für deinen sicheren ort -
3 Bereiche auf der Organisationsebene
Unser Zielsystem sorgt dafür, dass du auf Organisationsebene ALLE NOTWENIGEN Kompetenzen erhältst, um dein Unternehmen zukunftsfit zu machen!
Wir haben drei Bereiche entwickeln, mit Hilfe derer du dein Unternehmen SICHER aufstellst und führen kannst.
Wenn du Lust hast, kannst du dich hier direkt über unsere Ausbildung zum Change Agent informieren. Alle drei Bereiche auf Organisationsebene habe wir für dich auf dieser Seite aufgeführt:
IDENTITÄTSSICHERHEIT
Sicher werden, wer wir sind und was wir sein wollen
Sinn geben – Sog erzeugen
Den Golden Circle deines Unternehmens denken
Denken statt Planen – wir arbeiten mit dir an deinem Unternehmen Strategie an sich bedeutet der Weg zur Verwirklichung eines Ziels – gemeint ist die Kunst, die Menschen einer Organisation mit allen zur Verfügung stehenden Ressourcen zum Erfolg zu führen!
Menschen brauen einen Sinn! Wir erarbeiten deine Unternehmensvision und sorgen dafür, dass du ein klares Zielbild vor Augen hast. Du bekommst deinen Kompass, an dem sich das Tun und Handeln deines Unternehmen ausrichten kann.
Sinn-orientierte Führung setzt eine Unternehmensvision voraus. Damit sich deine Mitarbeiter komplett identifizieren können, müssen sie genau wissen, um was es dir geht und für was sie sich engagieren wollen.
5 Fragen an dich
1. Wann hast du das Gefühl, dass deine Zeit wie im Flug vergeht?
2. Wann lebst du auf?
3. Was gibt dir Kraft und Schwung? Was ist dein innerer Motor?
4. Was lässt dein Herz höherschlagen?
5. Was ist dein Vision Statement?
METHODENSICHERHEIT
Bedeutet viel mehr als Prozessstabilität. Prozesse sind eine Basissicherheit – das Fundament. Die Kunst liegt im Steuern von Projekten, in der Struktur und in der Fähigkeit einer Organisation, sich konstant entwickeln zu können und Veränderungsprozesse zu durchlaufen.
Wie sieht es mit deiner Methodensicherheit aus, um Komplexität verlässlich meistern zu können?
ZUKUNFTSSICHERHEIT
Wettbewerbsfähigkeit, noch mehr als das, Überleben in Unternehmen zu sichern, das ist kein Zufall.
Wir schauen zusammen, an welchem Punkt du mit deinem Unternehmen stehst, wie reif dein Unternehmen ist. Ausrichtung, Realisierung der Wertschöpfung, Ergebnisse.
Anhand des Managementsystems EFQM kannst du dein Unternehmen strukturiert entwickeln und alle Parameter nach und nach mit deinem Team in die Umsetzung bringen um konstant bestehen und maximal erfolgreich zu sein.
Zukünftig ist anpassungsfähig
die hauptfähigkeit einer jeden organisation
„Sei du die Veränderung“
Führungskräfte benötigen auf organisationeller Ebene die Fähigkeitkeit, auf nützliche Methodiken zurückgreifen zu können, um auf allenen Ebenen Entwicklung möglich zu machen!
UMSETZUNGSPHASEN IM ZIELSYSTEM
In unseren Trainings bekommst du Aufgaben gestellt, die auf dem Inhalt des aktuellen Moduls basieren und dich SICHER in die Umsetzung bringen. Du kannst probieren und experimentieren. Während und nach der Umsetzungsphase findet wöchentlich ein Coaching mit allen Teilnehmern statt. Dabei werden Fragen gestellt, Erfahrungen ausgetauscht und die Gruppe partizipiert von den Erfahrungen aller.
Wir sorgen dafür, dass du in die Anwendung gehst:
- Sicher umsetzt
- Du deine Zeitplanung einhalten kannst
- Du nach 6 Monaten alle Voraussetzungen hast, um SICHER zu führen
- Wöchentlich tauscht du dich mit den anderen Teilnehmenden im Gruppencoaching aus, lernst und wirst sicherer
- Während der 6 Monate finden eins-zu-eins-Mentorings statt
