Seit einer Woche bringe ich Marlene morgens in ihre neue Kita, in die auch bereits unsere großen erwachsenen Kinder gegangen sind.

Und irgendwie ist es hier anders. Unbeschwerter. Leichter. Einfacher. Glücklicher. Sicherer, vertrauter (ja, geschenkt ;-)).

Aber trotz ihres Alters strahlt diese Einrichtung ✨

Auf der Rückfahrt ins Homeoffice werde ich nachdenklich und stelle mir die Frage, was denn zum Teufel in diesem Kindergarten anders läuft????

Und es schießt mir durch den Kopf – ganz klar:
Andrea – die Kindergartenleitung. Sie macht es aus.

Andrea macht aus meiner Sicht vieles richtig.
3 Aspekte, die mir auf Anhieb einfallen:

1. Sie hat eine Haltung und trifft erkennbar ihre Entscheidung über ihre Emotionen, getreu dem Motto:

Du kannst dich grundlos schlecht fühlen ODER du kannst dich grundlos gut fühlen.

2. Sie läuft durch die Flure, begrüßt Kinder und Eltern, hält ein kleines Pläuschchen, beantwortet Fragen, stellt Fragen, hört zu, spricht Mut aus – KURZ: SIE IST PRÄSENT!

Wir nennen das „Leading by walking around“.

3. Dabei strahlt sie eine Positivität aus, die die Atmosphäre prägt und sich auf ihr Team auswirkt. Ansteckend quasi und sie lädt zu guter Laune ein. Sie ist in Bewegung – voller Energie und Dynamik.

Wusstest du, dass die Art und Weise, wie du deinen Körper benutzt und bewegst, nachweislich eine Wirkung auf deine Botenstoffe (Neurotransmitter) hat? Vereinfacht dargestellt: Bewege dich und du wirst glücklich.

Und obwohl Teile dieser Einrichtung dieser Kita mindestens 25 Jahre alt sind (Oh mein Gott – der Kindergarten und ich haben Silberhochzeit 🤭), würde ich mich immer wieder für sie entscheiden ❤️.

Mein Fazit:
Wir brauchen DRINGEND mehr Andreas!!!
Ihre Strategie ist übertragbar auf alle Führungskräfte und kann Teil der Lösung sein, die wir gerade jetzt alle so sehr benötigen in unseren Organisationen 🔝.

Ich bin hochmotiviert und starte in diesen neuen Tag voller Hoffnung und Zukunfts-Zuversicht ❤️❤️.  

Keep moving!
Deine Wiebke